pixabay
Kalkulator wynagrodzeń pozwala sprawnie wyliczyć należne wynagrodzenie dla pracownika i całkowity koszt jego zatrudnienia. W efekcie można przeanalizować obciążenia w związku z podatkiem dochodowym, wyliczyć składki do ZUS-u i określić sumę należną do wypłaty honorarium. Jakie pojęcia dotyczące wynagrodzenia warto znać? Jak działa przelicznik brutto netto i jakie daje możliwości?
Niezawodny przelicznik brutto netto jest bardzo chętnie wykorzystywany zarówno przez przedsiębiorców, jak i pracowników. W tym wypadku mamy do czynienia z różnymi zagadnieniami, takimi jak:
Z pomocą kalkulatora płac szybko uzyskamy odpowiedź na pytanie, ile wyniesie nasze wynagrodzenie brutto lub netto. Dodatkowo narzędzie wylicza składki ZUS, zaliczki na PIT i koszty pracodawcy dotyczące zatrudnienia pracownika. Więcej informacji na ten temat znajdziemy w serwisie Poradnik Przedsiębiorcy.
Jak wyliczyć wynagrodzenie dzięki kalkulatorowi brutto netto? Na początku trzeba ustalić wynagrodzenie brutto, jakie ma otrzymywać pracownik zgodnie z umową o pracę. Potem obliczamy składki społeczne finansowane przez pracownika i odejmujemy je od kwoty brutto. Składki te wynoszą: składka emerytalna: 9,76%, rentowa: 1,50% i chorobowa 2,45%. Następnie obliczamy składkę zdrowotną, uzyskując podstawę do obliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne. Ważne jest to, że od 2022 roku nie ma możliwości odliczania składki zdrowotnej od podatku! Kolejny krok to obliczenie zaliczki na podatek dochodowy, odejmując składki społeczne i koszty uzyskania przychodu od kwoty brutto. Wynika zaokrąglamy do pełnych złotych, przy czym podwyższone koszty uzyskania przychodu mają wartość 300 zł, a zwykłe - 250 zł. Teraz przechodzimy do obliczenia podatku, pomniejszając kwotę brutto o składki ZUS i koszty uzyskania przychodu i mnożąc wynik przez 12%. Pamiętajmy o tym, że pierwszy próg podatkowy (12%) jest przeznaczony dla podatnika, który w danym roku nie przekroczył 120 000 zł dochodów, a po przekroczeniu tej wartości obowiązuje już drugi próg podatkowy (32%). Tak wyliczona kwota musi zostać pomniejszona o kwotę wolną od podatku wtedy, gdy pracownik złożyć oświadczenie o jej wykorzystaniu na dokumencie PIT-2. Otrzymujemy wartość zaliczki na podatek dochodowy, którą zaokrąglamy do pełnych złotych. Ostatni krok wymaga ustalenia kwoty wynagrodzenia netto. W tym wypadku od kwoty brutto odejmujemy składki społeczne i zdrowotne oraz zaliczkę na podatek za pracownika. Tak obliczone wynagrodzenie netto jest przekazywane pracownikowi "na rękę", dzięki czemu bardzo łatwo można je ustalić.
Zazwyczaj na umowie o pracę podawana jest kwota wynagrodzenia brutto dla danego pracownika. Warto zauważyć, że jest to całość wypłacanej pensji, stanowiąca podstawę do wyliczenia składek ubezpieczeniowych i pobrania podatku dochodowego. Nie trzeba martwić się skomplikowanymi obliczeniami, gdyż do dyspozycji mamy wygodny przelicznik płac brutto netto oraz specjalistyczne oprogramowania. Pracodawca może zatem szybko i wygodnie dowiedzieć się, jaka jest płaca netto i brutto dla danego pracownika.
Nie jest tajemnicą, że za wykonaną pracę każdy pracownik otrzymuje odpowiednie wynagrodzenie. Przy zawarciu umowy o pracę, trzeba liczyć się z różnorodnymi obciążeniami, przez co płaca brutto nie jest równa płacy netto. Pracownik uzyskuje pensję netto, czyli na rękę, po odliczeniu składek i innych obciążeń. Niezwykle pomocnym narzędziem w tym zakresie jest kalkulator wynagrodzeń, z którego bardzo często korzystają pracodawcy i pracownicy. Użytkowanie takiego narzędzia jest bardzo proste i wygodne.
